人力资源管理师鉴定方式

鉴定方式
高级、中级人力资源管理师（国家职业资格认证一级、二级）
考试科目：理论知识,专业能力和综合评审。
1.理论知识（共125道题），鉴定内容（职业道德、专业知识），题型（选择题）答题方式（答题卡）
2.专业能力（共6题），鉴定内容（书面笔试），题型（案例分析），答题方式（纸笔作答）
3.综合评审（10道，3选1），鉴定内容（书面笔试），题型（案例评估及专题论文），答题方式（纸笔作答）。
注：理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

初级人力资源管理师（国家职业资格认证三级）
考试科目：理论知识和专业能力。
1.理论知识（共125道题），鉴定内容（职业道德、专业知识），题型（选择题）答题方式（答题卡）
2.专业能力（共6题），鉴定内容（书面笔试），题型（案例分析），答题方式（纸笔作答）