唐山撤销周边所有路桥收费站时，一个收费站工作人员曾无比悲凉的感叹：“我今年36岁了，除了收费啥也不会!”只是，这样的话除了能博得些许的同情外，对个人前途来说又能改变什么?!都说做企业要居安思危，但我们干工作又何尝不是，要么变革自己，不断学习新知识，升级自己的能力即便新的挑战到来，也能快速的面对;要么就等着有一天直接被时代淘汰，你今天所享受到的安逸，必将在明天付出代价!
在这个变化如此神速的时代，其实我们每个人都该经常问问自己：未来究竟要靠什么安身立命?人工智能时代，一切都在发生着深刻地变革，金融业无疑是这场变革中的最重要的参与者!
✪ 头条 ✪
在传统金融机构的这场痛苦蜕变中，那些常规性、低附加值的工作岗位，绝大部分都将被时代的浪潮“卷走”，未来，或再也没有简单就能捧起的“金饭碗”!事实上，不止是华尔街在发出这样的警告，国内传统金融机构同样正在被人工智能重塑。
就在前段时间，全国首家无人银行开业横空出世!在建设银行上海市分行九江路支行，没有一个柜员!没有一个保安!甚至，没有一个大堂经理!有的却是满满的黑科技，其不仅运用了生物识别、语音识别、数据挖掘等最新金融智能科技成果，更是整合并融入机器人、VR、AR、人脸识别，语音导航，全息投影等前沿科技元素。
历史的车轮滚滚向前，谁会想到，曾经在金融科技的冲击下相当狼狈的银行，如今却正在成为金融科技最忠实的拥趸。它们要么选择和互联网巨头联盟，要么直接设立自己的金融科技子公司，孵化金融科技项目，中国银行董事长陈四清更曾直言不讳的表示：“我们传统银行一定会在科技领域打一个大的翻身仗。”正是在这种如火如荼的大趋势下，银行的很多岗位开始逐渐被机器人所取代。相关年报显示，2017年工农中建交这五家国有大银行行员工数量(含劳务派遣)共减少了2.7万人。
对于在各类金融机构从事简单“重复搬运”类工作的从业人员，我们要敢于革自己的命，转型升级，考取国际财务管理师（IFM）不失为一种最佳选择。
一、稀缺
根据财政部发布的最新数据，中国内地已有正式在册的会计人员已经超过2000万人。近几年，普通或初级财务人员出现供大于求，而高级财务管理人才却呈现供不应求的态势。会计人才的金字塔结构初步形成，但同时也存在着诸多问题。例如：我国会计人才的金字塔底座太大，上面太小，高层次的会计人才稀缺，现在社会上那么多报账人员、报表编制人员，但缺的是能够找到问题，并解决问题的顶尖财务管理人才。我们是财务会计人才大国，但还不是财务管理人才强国。
二、需求
国际财务管理协会中国总部针对中国企业财务管理现状调查显示，中国大部分企业对于财务管理的重要性及其所应发挥作用的认识不足，在相当数量的企业中，财务管理部门仅仅被视作服务性部门，企业决策层和财务部门负责人对市场经济中企业财务管理普遍缺乏深刻认识。企业的财务管理团队要么不具备实施现代企业财务管理的能力，要么就是没有发挥应有作用的实践机会，部分企业的财务管理甚至没有监督功能。
自全球金融危机以来，民间融资渠道的不断发展，投融资要求不断加大，资本运作，资金管理的要求越来越高。特别是民营银行、互联网金融的发展使得企业越来越意识到财务管理的重要性。
三、转型
国际财务管理研究院认为，要应对由全球经济下行带来的财务危机，中国企业必须转变财务管理职能，提升企业财务管理水平。在经济大环境日趋严峻的挑战下，企业的生存发展在很大程度上取决于企业是否建立了完善的现代企业财务管理职能，是否拥有具有现代企业财务管理理念和素质的财务管理团队，并使之在企业战略决策、经营管理、资本运营以及风险控制等方面发挥重大作用。严峻的经济环境和落后的发展状况要求中国企业对传统的财务管理进行变革。通过变革，传统的财务管理职能将逐渐弱化，而参与决策、监控风险、创造价值将逐渐成为企业财务管理的主要职能。
四、未来
中国正处于企业家、资本运作专家、国际财务管理专家发挥才能的黄金时代，从全球经济发展的角度来学习和研究财务管理以国际化的战略眼光来看待中国的财务管理是中国经济发展的内在需求。国际财务管理师体系体现了当今财务管理专业资格认证的国际水平，填补了中国乃至整个亚太地区财务管理资格认证的空白。该资格认证体系被引进，并加以本土化的创新改造之后，已然成为中国最热门的一个金领职业资格。
五、价值
国际认证——全球财务管理职业理念，代表了全球经济一体化对企业财务决策者提出的最新要求，倡导全新的财务管理理念。
国家承认——人力资源和社会保障部批准引进（劳引字[2004]001号）纳入国家职业资格证书统一管理体系，与国家职业资格证书具有同等效力。
行业认可——中国总会计师协会联合认证（中总协[2005]011号）、世界500强，中国500强，大中型国企、私企、外企广泛认同。
