【行业资讯】确认过眼神，都是爱学习的人！最新财税政策，不看就亏了

    烟台银行是一家十分重视员工培训、建设学习型组织的机构。其人力资源部相关负责人介绍说：“为了更好地满足我行战略发展的需要、积极建设学习型组织，人力资源部一直把培训工作作为人事管理的重中之重，加强组织领导，狠抓工作落实。2017年在详细了解继续教育网络学习系统的课程体系和运营平台后，第一时间选择实施全员参与的在线学习。鉴于2017年的学习体验和培训效果，2018年我们又组织全体员工参加了集体在线学习，并将学习情况纳入绩效考核体系。截止2018年3月12日，已为全行约2000名干部员工的账户完成充值，保证集体在线学习的有序开展。”

烟台银行正在组织继续教育培训

 新政策的推出，为烟台银行组织开展继续教育学习提供了支持。正如人力资源部相关负责人所说，“8%这一数字对我们发展继续教育来说是一个好消息，我们将依托继续教育网络学习系统，在‘互联网+’教育新模式下，灵活采用多种方式开展职工继续教育。”

    继续教育网络学习系统自上线运行以来，累计提供课程约150门、约500学时，超过20万人参加了学习，学员评价积极。其中，学员5星评价占比持续保持在90%以上，4星以上评价占比持续保持在95%以上。一名叫“饺子”的学员在留言中说：“最近发布的新的政策真是太给力了！我们单位又投入不少经费用于员工教育培训，我今年参加继续教育学习的费用都能报销了。不说了，我再去学几门课程，不能辜负了祖国的一片良苦用心啊！”

知识点

● 什么是职工教育培训经费?

 职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

 2014年国务院发布《关于加快发展现代职业教育的决定》，文件指出，企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任，其中用于一线职工教育培训的比例不低于60%。

 ● 企业职工教育培训经费可用于哪些支出?

 2006年，由财政部、全国总工会等部门共同制定的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》规定，企业职工教育培训经费列支范围包括：

 1.上岗和转岗培训;

 2.各类岗位适应性培训;

 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

 4.专业技术人员继续教育;

 5.企业组织的职工外送培训的经费支出;

 6.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

 7.职工教育培训管理费用;

 8.有关职工教育的其他开支。

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 ● 还有哪些情况，可以使用职工教育培训经费?

 经单位批准或按国家和省、市规定必须到本单位之外接受培训的职工，与培训有关的费用由职工所在单位按规定承担。

 经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费，可从职工所在企业职工教育培训经费中列支。

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