近日，青海省人社厅制定《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》，新政策将支持和鼓励全省科研类事业单位专业技术人员通过挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业等形式，带着科研项目和成果创办科技型企业或到企业开展创新创业工作。
创新创业人员范围广泛。一是包括青海省高校、科研院所等从事科研创新活动的事业单位中在编在岗专业技术人员。除高校、科研院所之外的事业单位专技人员，符合不同创新创业方式要求的，也可以提出申请。二是事业单位中担任领导职务人员，在辞去领导职务后，可按专业技术人员身份离岗创业。三是专技人员离岗创业的企业，包括省内企业或在青创办企业。
创新创业方式多样。一是事业单位专技人员创新创业的主要方式，一般包括挂职、参与项目合作、兼职、在职创办企业、离岗创业、设置创新型岗位、设置流动岗位等7种主要形式。二是明确了相关要求，采取挂职、参与项目合作、兼职等方式的，所到企业应与事业单位业务领域相近；在职创办企业的，创业项目须与本人在事业单位所从事专业相关；离岗创业的，须带着科研项目和成果创办科技型企业或者到企业开展创新工作。
相关支撑政策清晰明确。一是继续发给离岗创业人员本人基本工资（岗位工资、薪级工资）和冬季取暖补助费，社会保险费、住房公积金缴费基数依据离岗创业前的工资和相关政策规定核定，其中个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由原单位承担。二是离岗创业期限一般为3年，在离岗创业期内保留原人事关系，离岗期满后回原单位的，原单位应按相关规定及时办理相关手续，从而解除离岗人员的后顾之忧。三是新政策还明确了选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作、专技人员兼职或在职创办企业人员等的具体支持政策。
