关于开展2018“人力资源管理师”考前讲班的通知

关于开展2018“人力资源管理师”考前讲班的通知

2018-08-09 17:14:23

    人力资源管理师是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是唯一由政府部门颁发的且具有法律依据的人力资源专业人员资质认证。根据人力资源和社会保障部《人力资源管理师国家职业标准》的要求，对人力资源从业人员实行就业准入、持证上岗制度，提高人力资源从业人员的职业素质和管理水平，检验和完善企事业单位人力资源管理人员国家职业资格等级鉴定，满足各单位对专业人力资源管理师的需求。为规范考试培训工作，现依照既定的职业标准完成规定的培训学时，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后由人力资源和社会保障部门颁发国家职业资格等级证书。人力资源管理师职业资格证书是晋升、加薪、职称评定的重要考核依据，可全国联网查询，获得此证书不但能够全国通用、终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

一、培训对象
1、各企事业单位人力资源从业人员以及拟培养的人资专业后备人员；
2、提供人力资源服务的专业人员；
3、其他从事人力资源相关行业的从业人员；
4、相关专业在校大学生；
5、对人力资源有兴趣，愿成为人力资源管理的各行业从业人员；
二、培训内容及师资
1、培训内容：按照国家报考人力资源师的考试大纲，结合培训教材进行授课和专题辅导，主要覆盖：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等板块内容。
2、培训师资：经国家相关部门审核认定的资深专家、高等院校知名教授。（以老师上课为准）。
三、课程特色：
针对考试大纲，理论与实践相结合，知识深入简出，案例新颖经典，兼实用性与应试性，充分理解并掌握人力资源管理的内涵与应用，帮您提高通过率。
四、培训目标
帮助学员通过人力资源管理专业知识和人力资源管理实务的系统学习与训练，熟练掌握人力资源管理技能，有效提高国家职业资格鉴定考试通过率。
五、报名条件
国家人力资源管理师<一级>职业资格证书申报条件（具备其一条件即可）：
1.连续从事本职业工作19年以上；
2.取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
3.具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
4.具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
5.具有学士学位（含同等学历）从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
国家人力资源管理师<二级>职业资格证书申报条件（具备其一条件即可）：
1.连续从事本职业工作13年以上；
2.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
4.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
国家人力资源管理师<三级>职业资格证书申报条件（具备其一条件即可）：
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
4.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5.具有硕士研究生及以上学历证书。
六、鉴定方式
高级、中级人力资源管理师（国家职业资格认证一级、二级）
考试科目：理论知识,专业能力和综合评审。
1.理论知识（共125道题），鉴定内容（职业道德、专业知识），题型（选择题）答题方式（答题卡）
2.专业能力（共6题），鉴定内容（书面笔试），题型（案例分析），答题方式（纸笔作答）
3.综合评审（10道，3选1），鉴定内容（书面笔试），题型（案例评估及专题论文），答题方式（纸笔作答）。
注：理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
初级人力资源管理师（国家职业资格认证三级）
考试科目：理论知识和专业能力。
1.理论知识（共125道题），鉴定内容（职业道德、专业知识），题型（选择题）答题方式（答题卡）
2.专业能力（共6题），鉴定内容（书面笔试），题型（案例分析），答题方式（纸笔作答）
七、鉴定时间
理论知识考试时间不少于90分钟；专业能力考试时间不少于120分钟；综合评审时间不少于180分钟。
八、证书颁发机构
通过培训，国家职业资格鉴定，各项成绩均合格者将获得由人力资源和社会保障部门颁发的中华人民共和国人力资源师职业资格证书。该证书实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部门官方网站查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入人事档案、全国通用、终身有效。
九、政策待遇
（1）高级人力资源管理师职业资格证书属于职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇。考取高级技师证书后可享受以下待遇
（2）持有高级技师证书者等同于高级工程师，作为优秀高技能人才证明，可以参加政府举办的高新人才评定，享受政府补助津贴。
（3）持有高级技师证书者在申请调转户籍时是必须的条件之一，如落户深圳市户籍，上海居住证，办理北京户籍及各地区绿卡。
政策查询：www.gov.cn/fwxx/sh/2007-01/17/content_498395.htm
（4）持有高级技师证书者在国企和民营企业中享受高工工资补助，补助标准：200-1500元之间不等。详见各地政策文件与企业相关规定。
（5）持有高级技师证书者退休后每月享受国家高级人才津贴200-600元，具体金额详见各省市《2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》政策文件。
国家职业资格证书属于国家技能人才证书，企业聘用持该类证书的技能型人才，待遇可比照专业技术人才相应等级的助理工程师、工程师、高级工程师待遇水平，享受同等工资福利待遇。
十、培训时间及考试时间
培训时间：2018年9月14-16日
考试时间：2018年5月/2018.11月
十一、报名材料
1、填写国家人力资源管理师报名表并回发至招生办备案；
2、工龄证明（需加盖工作单位公章，在校学生可以不交）；
3、学历证书复印件1份，原件备查（在校学生提交学生证复印件）；
4、身份证正反面复印件1份，原件备查；
5、个人两寸蓝底免冠照片4张。
注明：（全部材料以电子扫描形式发至报名处专用邮箱：peixun_hr@126.com）。
十二、费用如下
人力资源管理师收费标准：初级6800元/人、中级8800元/人、高级12800元/人（含培训费、串讲费、资料费、技术费、专家费、综合评审费、场地费等），食宿统一安排，费用自理。
十三、报名、咨询联系方式：
联系人：朱老师                                      手  机：18611698958
联系电话：010-60215618           　　　　　　　     传真：010-60215618

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